Learning Development

One Seed Sentosa · 📍 Pontianak, Kalimantan Barat · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000 per month
One Seed Sentosa, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang pertanian dan agribisnis, sedang mencari seorang Learning Development untuk membantu meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan kami. Sebagai Learning Development, Anda akan bertanggung jawab atas pengembangan program pelatihan yang efektif dan inovatif, serta memastikan bahwa semua karyawan kami mendapatkan pelatihan yang diperlukan untuk berkembang dan berkontribusi secara optimal pada perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif dan inovatif untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.,Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan mengembangkan strategi pelatihan yang sesuai dengan tujuan perusahaan.,Mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa pelatihan yang disediakan sesuai dengan kebutuhan operasional.,Mengelola dan memantau anggaran pelatihan serta memastikan bahwa sumber daya yang digunakan secara efisien.,Mengukur dan mengevaluasi efektivitas program pelatihan serta memberikan laporan kepada manajemen.,Mengembangkan dan memelihara hubungan baik dengan penyedia pelatihan eksternal.,Mengadakan sesi pelatihan dan workshop untuk meningkatkan keterampilan karyawan.,Memastikan bahwa semua karyawan mendapatkan pelatihan yang diperlukan untuk berkembang dan berkontribusi secara optimal pada perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Pendidikan, Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun dalam perencanaan dan pengembangan program pelatihan di lingkungan korporat.,Pengetahuan mendalam tentang teori dan praktik pembelajaran.,Kemampuan untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan mengembangkan strategi pelatihan yang efektif.,Kemampuan untuk mengkomunikasikan konsep-konsep pelatihan dengan jelas dan efektif kepada berbagai tingkat manajemen.,Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.,Kemampuan untuk mengelola anggaran pelatihan dengan efisien.,Kemampuan untuk menggunakan berbagai teknologi dan alat pelatihan modern.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk merancang dan mengembangkan program pelatihan yang efektif.Kemampuan untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan mengembangkan strategi pelatihan yang sesuai dengan tujuan perusahaan.Kemampuan untuk mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa pelatihan yang disediakan sesuai dengan kebutuhan operasional.Kemampuan untuk mengelola dan memantau anggaran pelatihan serta memastikan bahwa sumber daya yang digunakan secara efisien.Kemampuan untuk mengukur dan mengevaluasi efektivitas program pelatihan serta memberikan laporan kepada manajemen.Kemampuan untuk mengembangkan dan memelihara hubungan baik dengan penyedia pelatihan eksternal.Kemampuan untuk mengadakan sesi pelatihan dan workshop untuk meningkatkan keterampilan karyawan.Kemampuan untuk memastikan bahwa semua karyawan mendapatkan pelatihan yang diperlukan untuk berkembang dan berkontribusi secara optimal pada perusahaan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait