HR Generalist

Life Net Unggul · 📍 Lamongan · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 8.000.000 – Rp 9.000.000 per month
Life Net Unggul adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi dan memiliki visi untuk menjadi perusahaan terkemuka di Indonesia. Kami mencari seorang HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Lamongan. HR Generalist akan bertanggung jawab atas berbagai aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industri.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Mengelola data karyawan dan melakukan evaluasi kinerja secara berkala.,Menyusun dan mengimplementasikan kebijakan dan program pengembangan karyawan.,Mengurus administrasi kepegawaian, termasuk pengelolaan absensi, cuti, dan tunjangan.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan rekan kerja, pemasok, dan mitra bisnis.,Mengikuti perkembangan hukum dan regulasi terkait sumber daya manusia.,Melakukan evaluasi dan pelaporan kinerja departemen HR secara berkala.,Berkontribusi dalam pengembangan budaya perusahaan yang positif dan inklusif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman kerja di bidang HR Generalist atau posisi serupa.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan regulasi terkait sumber daya manusia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan pengambilan keputusan yang baik.,Memahami dan mematuhi standar etika dan profesionalisme dalam dunia kerja.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan mampu mengelola waktu dengan baik.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk mengelola data karyawan dan melakukan evaluasi kinerja.Kemampuan untuk menyusun dan mengimplementasikan kebijakan dan program pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengurus administrasi kepegawaian.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan rekan kerjapemasokdan mitra bisnis.Kemampuan untuk mengikuti perkembangan hukum dan regulasi terkait sumber daya manusia.Kemampuan untuk melakukan evaluasi dan pelaporan kinerja departemen HR secara berkala.Kemampuan untuk berkontribusi dalam pengembangan budaya perusahaan yang positif dan inklusif.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait