HR Manager

Resto Anggi Store · 📍 Cipayung · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 11.000.000 – Rp 14.000.000 per month
Resto Anggi Store adalah restoran modern yang berkomitmen untuk menyajikan makanan berkualitas tinggi dengan layanan pelanggan yang terbaik. Kami sedang mencari HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami dan membantu kami dalam mengelola sumber daya manusia dengan baik.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam merancang, mengembangkan, dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia.,Memimpin dan mengelola tim sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.,Mengelola proses rekrutmen dan seleksi untuk posisi yang tersedia di restoran.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan, termasuk menyelesaikan masalah dan memberikan umpan balik.,Mengelola proses pengembangan karyawan, termasuk pelatihan dan pengembangan keterampilan.,Mengelola proses absensi dan kehadiran karyawan, serta memastikan kepatuhan dengan peraturan perusahaan.,Mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan, termasuk memastikan kepatuhan dengan peraturan pajak dan gaji.,Mengumpulkan dan menganalisis data sumber daya manusia untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman dalam peran HR Manager atau peran terkait di industri restoran atau makanan dan minuman.,Pengalaman dalam mengelola tim sumber daya manusia dan proses rekrutmen.,Pengalaman dalam mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang cepat berkembang.,Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia (misalnya, SAP, Workday, dll.).,Pengalaman dalam mengelola hubungan pekerjaan dan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi yang efektif.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan.Kemampuan untuk melakukan pengembangan karyawan yang efektif.Kemampuan untuk mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk menganalisis data sumber daya manusia.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkomunikasi dengan berbagai tingkat manajemen.Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang cepat berkembang.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait