Learning Development - Urgent

PT Hijau Sawit · 📍 Maros, Sulawesi Selatan · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
PT Hijau Sawit adalah perusahaan yang bergerak di bidang perkebunan sawit dengan komitmen tinggi untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia. Kami sedang mencari seorang Learning Development untuk bergabung dengan tim kami. Posisi ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi dalam pengembangan dan pelatihan karyawan, serta membantu perusahaan mencapai visi dan misi kami. Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.,Membuat dan mempresentasikan laporan pelatihan secara berkala kepada manajemen dan staf.,Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan memberikan saran berdasarkan evaluasi kinerja dan umpan balik karyawan.,Mengelola dan memantau anggaran pelatihan.,Mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memastikan pelatihan sesuai dengan kebutuhan operasional.,Mengembangkan dan memelihara sistem pelacakan pelatihan internal.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan penyedia pelatihan eksternal.,Mengadakan evaluasi dan penilaian terhadap program pelatihan yang telah dilaksanakan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Pendidikan, Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun dalam perancangan dan pengembangan program pelatihan.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulis.,Kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.,Pengalaman kerja dengan sistem manajemen pelatihan (LMS) adalah nilai tambah.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan manajerial.,Kemampuan untuk beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis.,Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan staf.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk merancang dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif.Kemampuan untuk membuat dan mempresentasikan laporan pelatihan.Kemampuan untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan memberikan saran berdasarkan evaluasi kinerja.Kemampuan untuk mengelola dan memantau anggaran pelatihan.Kemampuan untuk mengkoordinasikan dengan berbagai departemen.Kemampuan untuk mengembangkan dan memelihara sistem pelacakan pelatihan internal.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan penyedia pelatihan eksternal.Kemampuan untuk mengadakan evaluasi dan penilaian terhadap program pelatihan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait